A trajetoria dos direitos humanos no mundo e na empresa

A trajetoria dos direitos humanos no mundo e na empresa Página 17 | 24 A Iberdrola, no seu compromisso explícito para com a defesa dos direitos humanos, em fevereiro de 2015, o Conselho de Administração aprovou a Política relativamente aos direitos humanos, seguindo as recomendações específicas do Enquadramento das Nações Unidas «Proteger, Respeitar, Remediar» e dos seus Princípios Orientadores sobre as Empresas e os direitos humanos, bem como outros enquadramentos internacionais de referência. E esta política reúne o compromisso público da Iberdrola na matéria, sustentado no diálogo com todos os Grupos de interesse: empregados, fornecedores, comunidades locais, clientes, acionistas... Cabe ressaltar que a Iberdrola implementou um Modelo de relação com os Grupos de interesse que permite diferenciar os diferentes níveis de relação para favorecer a participação; identificar assuntos relevantes, com riscos e oportunidades associadas e estabelecer planos de ação para dar resposta a ditos assuntos. Assim, a Iberdrola dispõe de outras ferramentas também aprovadas pelo Conselho de Administração de cumprimento obrigatório para todos os profissionais e empresas do Grupo, como por exemplo: O Código de ética que pretende servir de guia para a atuação dos administradores, profissionais e fornecedores do grupo Iberdrola e reúne o seu compromisso para com os princípios da ética empresarial e a transparência em todos os âmbitos de atuação. Neste código, estabelecem- se um conjunto de princípios e normas de conduta, bem como medidas disciplinares em caso de incumprimento.